Экономика. Формы и системы заработной платы. Какие формы и системы заработной платы приняты в россии?
Экономика. Формы и системы заработной платы. Какие формы и системы заработной платы приняты в россии?
Похожие вопросы
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Подробнее
В России приняты следующие формы и системы заработной платы:
Фиксированная заработная плата - работник получает определенную сумму за выполненную работу независимо от объема и качества выполняемой работы.
Почасовая оплата - заработная плата зависит от количества отработанных часов.
Процентная заработная плата - работник получает определенный процент от выручки или прибыли предприятия.
Сдельная заработная плата - заработок зависит от количества выполненной работы или произведенной продукции.
Миксовая (комбинированная) заработная плата - сочетание различных форм оплаты труда.
Системы заработной платы в России могут быть различными, в том числе централизованными (определяемыми государством или отраслевыми представительными органами), местными (определяемыми самим предприятием или организацией) или комбинированными.