Экономика. Установить соответствие. 1.Установить соответствие
Какие из указанных категорий работников относятся к промышленно-произодственному персоналу (ППП) и вспомогательным рабочи
а) Рабочие цеха, подсобного хозяйства
б) Рабочие инстументального цеха, склада и транспортного цеха
в) Рабочие цеха, ИТР, работники охраны и ученики
г) Работники библиотеки, детского сада и базы отдыха
2.Установите соответствие между системами оплаты и их определениями
а) Тарифная система
б) Бестарифная система
в) Контрактная система
1)Представлена в виде доли работника в общем фонде оплаты труда, на нее влияют коэффициент трудового участия, квалификационный уровень
2)Это оплата по тарифам, коэффициентам и окладам
3)Это оплата труда на основании договора, заключаемом между работодателем и работником.
Экономика. Установить соответствие. 1.Установить соответствие
Какие из указанных категорий работников относятся к промышленно-произодственному персоналу (ППП) и вспомогательным рабочи
а) Рабочие цеха, подсобного хозяйства
б) Рабочие инстументального цеха, склада и транспортного цеха
в) Рабочие цеха, ИТР, работники охраны и ученики
г) Работники библиотеки, детского сада и базы отдыха
2.Установите соответствие между системами оплаты и их определениями
а) Тарифная система
б) Бестарифная система
в) Контрактная система
1)Представлена в виде доли работника в общем фонде оплаты труда, на нее влияют коэффициент трудового участия, квалификационный уровень
2)Это оплата по тарифам, коэффициентам и окладам
3)Это оплата труда на основании договора, заключаемом между работодателем и работником.
Какие из указанных категорий работников относятся к промышленно-произодственному персоналу (ППП) и вспомогательным рабочи
а) Рабочие цеха, подсобного хозяйства
б) Рабочие инстументального цеха, склада и транспортного цеха
в) Рабочие цеха, ИТР, работники охраны и ученики
г) Работники библиотеки, детского сада и базы отдыха
2.Установите соответствие между системами оплаты и их определениями
а) Тарифная система
б) Бестарифная система
в) Контрактная система
1)Представлена в виде доли работника в общем фонде оплаты труда, на нее влияют коэффициент трудового участия, квалификационный уровень
2)Это оплата по тарифам, коэффициентам и окладам
3)Это оплата труда на основании договора, заключаемом между работодателем и работником.
Похожие вопросы
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Подробнее
а) Рабочие цеха, подсобного хозяйства - вспомогательные рабочи
б) Рабочие инструментального цеха, склада и транспортного цеха - промышленно-производственный персонал (ППП
в) Рабочие цеха, ИТР, работники охраны и ученики - промышленно-производственный персонал (ППП
г) Работники библиотеки, детского сада и базы отдыха - вспомогательные рабочие
а) Тарифная система - оплата труда по тарифам, коэффициентам и оклада
б) Бестарифная система - представлена в виде доли работника в общем фонде оплаты труда, на нее влияют коэффициент трудового участия, квалификационный уровен
в) Контрактная система - оплата труда на основании договора, заключаемого между работодателем и работником