Спрос на рынке труда экономистов задается формулой LD= 1600 – 2W, а предложение – формулой LS = -400 + 3W, где W – месячная оплата труда, у.е. Определите равновесный уровень заработной платы и равновесное количество нанятых на работу экономистов. Как изменится занятость на этом рынке, если государство введет минимальную оплату труда на уровне 500 у.е.?
Чтобы найти равновесный уровень заработной платы и количество нанятых на работу экономистов, нужно найти точку пересечения спроса и предложения.
LD = LS 1600 - 2W = -400 + 3W 4W = 2000 W = 500 у.е.
Равновесный уровень заработной платы составляет 500 у.е.
Теперь найдем равновесное количество нанятых на работу экономистов, подставив W = 500 у.е. в любое из уравнений: LD = 1600 - 2500 = 600 LS = -400 + 3500 = 1100
Таким образом, равновесное количество нанятых на работу экономистов составляет 600 человек.
Если государство введет минимальную оплату труда на уровне 500 у.е., то ситуация на рынке труда изменится следующим образом. Обеспечивая таким образом минимальный уровень оплаты труда, государство будет вынуждено оплатить всех работников не менее 500 у.е. В результате этого спрос на работников возрастет, а предложение сократится. Это может привести к дефициту рабочей силы и осложнить процесс найма персонала для работодателей, что в свою очередь может привести к уменьшению занятости на данном рынке.
Чтобы найти равновесный уровень заработной платы и количество нанятых на работу экономистов, нужно найти точку пересечения спроса и предложения.
LD = LS
1600 - 2W = -400 + 3W
4W = 2000
W = 500 у.е.
Равновесный уровень заработной платы составляет 500 у.е.
Теперь найдем равновесное количество нанятых на работу экономистов, подставив W = 500 у.е. в любое из уравнений:
LD = 1600 - 2500 = 600
LS = -400 + 3500 = 1100
Таким образом, равновесное количество нанятых на работу экономистов составляет 600 человек.
Если государство введет минимальную оплату труда на уровне 500 у.е., то ситуация на рынке труда изменится следующим образом. Обеспечивая таким образом минимальный уровень оплаты труда, государство будет вынуждено оплатить всех работников не менее 500 у.е. В результате этого спрос на работников возрастет, а предложение сократится. Это может привести к дефициту рабочей силы и осложнить процесс найма персонала для работодателей, что в свою очередь может привести к уменьшению занятости на данном рынке.