Определить заработную плату работника. Согласно условиям трудового договора с работником его заработная плата состоит из комиссионого вознаграждения в размере 5 % от заключенных им договоров по реализации продукции,которой торгует фирма, и ежемесячной премии. В сентябре работник заключил ва договора на сумму (без учета налогов)-80000руб.В соответствии с приказом руководителя ему пологается премия в размере 40% от суммы начисленного комиссионого вознаграждения.
Определить заработную плату работника. Согласно условиям трудового договора с работником его заработная плата состоит из комиссионого вознаграждения в размере 5 % от заключенных им договоров по реализации продукции,которой торгует фирма, и ежемесячной премии. В сентябре работник заключил ва договора на сумму (без учета налогов)-80000руб.В соответствии с приказом руководителя ему пологается премия в размере 40% от суммы начисленного комиссионого вознаграждения.
Похожие вопросы
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Подробнее
Для расчета заработной платы работника сначала найдем комиссионное вознаграждение за сентябрь:
80000 * 0.05 = 4000 руб.
Затем найдем сумму премии:
4000 * 0.4 = 1600 руб.
Теперь сложим комиссионное вознаграждение и премию:
4000 + 1600 = 5600 руб.
Таким образом, заработная плата работника в сентябре составит 5600 руб.