1. Translate into English.1. Большие организации могут иметь менеджеров различного уровня, включая топ менеджеров, менеджеров среднего звена и менеджеров низшего звена.2. Топ менеджеры ответственны за всю организацию и обычно участвуют в решении стратегических и концептуальных вопросов. 3. Топ менеджеры руководят менеджерами среднего звена, которые ответственны за главную функцию или отдел. 4. Менеджеры среднего звена руководят менеджерами низшего звена, ответственными за управление ежедневными действиями группы рабочих.5. Имеются различные типы менеджеров на одних и тех же уровнях в организации.
1. Translate into English.1. Большие организации могут иметь менеджеров различного уровня, включая топ менеджеров, менеджеров среднего звена и менеджеров низшего звена.2. Топ менеджеры ответственны за всю организацию и обычно участвуют в решении стратегических и концептуальных вопросов. 3. Топ менеджеры руководят менеджерами среднего звена, которые ответственны за главную функцию или отдел. 4. Менеджеры среднего звена руководят менеджерами низшего звена, ответственными за управление ежедневными действиями группы рабочих.5. Имеются различные типы менеджеров на одних и тех же уровнях в организации.
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Подробнее
Large organizations can have managers at different levels, including top managers, middle managers, and lower-level managers.
Top managers are responsible for the entire organization and usually participate in decision-making on strategic and conceptual issues.
Top managers oversee middle managers, who are responsible for the main function or department.
Middle managers oversee lower-level managers, who are responsible for managing the day-to-day activities of the workforce.
There are different types of managers at the same levels in the organization.