Коллективное руководство в эпоху Брежнева Как и на основании чего можно оценить коллективную ситстему руководства в брежневскую эпоху?

Предыдущий
вопрос Следующий
вопрос

Для оценки коллективной системы руководства в эпоху Брежнева можно использовать следующие критерии:

Эффективность принятия решений - можно оценить, насколько быстро и эффективно Совет Министров СССР и Политбюро ЦК КПСС принимали решения и реализовывали их.

Уровень коррупции - можно изучить наличие коррупции и злоупотреблений в коллективном руководстве, так как это может свидетельствовать о неэффективности системы.

Уровень стабильности и долговечности в руководстве - можно оценить, насколько часто происходили изменения в составе руководства и как это влияло на стабильность политической ситуации.

Уровень реализации планов и программ - можно изучить результаты выполнения пятилетних планов и других стратегических программ, чтобы оценить успехи и неудачи коллективного руководства.

Отношение к гражданам и обществу - можно изучить политику правительства в отношении гражданских прав и свобод, социальных и экономических проблем, чтобы оценить, насколько успешной была коллективная система руководства в решении этих вопросов.

Итак, наличие стабильности и эффективности в принятии решений, отсутствие коррупции и успешность реализации планов могут свидетельствовать о положительной оценке коллективной системы руководства в эпоху Брежнева. Однако, отсутствие учета мнения граждан и репрессивная политика в отношении оппозиции также могут влиять на общую оценку.