Презентизм - это практика, когда сотрудники приходят на работу даже если они болеют или испытывают иные проблемы, которые могут препятствовать их производительности. Презентизм может быть вызван стремлением не пропустить рабочие обязанности, ощущением вины за отсутствие на работе или страхом потери рабочего места. Однако, презентизм может привести к ухудшению здоровья сотрудника, снижению производительности и распространению болезней среди коллег. Для борьбы с презентизмом важно поощрять здоровый образ жизни среди сотрудников, создавать условия для отпусков и больничных дней, и учить сотрудников правильно оценивать свое состояние здоровья.
Презентизм - это практика, когда сотрудники приходят на работу даже если они болеют или испытывают иные проблемы, которые могут препятствовать их производительности. Презентизм может быть вызван стремлением не пропустить рабочие обязанности, ощущением вины за отсутствие на работе или страхом потери рабочего места. Однако, презентизм может привести к ухудшению здоровья сотрудника, снижению производительности и распространению болезней среди коллег. Для борьбы с презентизмом важно поощрять здоровый образ жизни среди сотрудников, создавать условия для отпусков и больничных дней, и учить сотрудников правильно оценивать свое состояние здоровья.