В период с 1900 по 1905 годы рабочие в основном работали в условиях крайне низких заработков, без социальных гарантий и защиты прав трудящихся. Большинство из них работало в тяжелых условиях, находясь под постоянным давлением работодателей и ограничении своих рабочих прав.
Сравним это с положением о рабочем в 1928-1930 годах, когда в СССР был проведен процесс индустриализации и коллективизации. В этот период рабочие стали получать более высокие заработки, а также были введены социальные гарантии и защита прав трудящихся, такие как рабочие часы, отпуск, медицинское страхование и т.д. Также были созданы законы, защищающие интересы рабочих, и профсоюзы, которые занимались защитой их прав.
Таким образом, можно сделать вывод, что положение рабочих в 1928-1930 годах было значительно лучше, чем в 1900-1905 годах благодаря проведенным реформам и улучшению условий труда.
В период с 1900 по 1905 годы рабочие в основном работали в условиях крайне низких заработков, без социальных гарантий и защиты прав трудящихся. Большинство из них работало в тяжелых условиях, находясь под постоянным давлением работодателей и ограничении своих рабочих прав.
Сравним это с положением о рабочем в 1928-1930 годах, когда в СССР был проведен процесс индустриализации и коллективизации. В этот период рабочие стали получать более высокие заработки, а также были введены социальные гарантии и защита прав трудящихся, такие как рабочие часы, отпуск, медицинское страхование и т.д. Также были созданы законы, защищающие интересы рабочих, и профсоюзы, которые занимались защитой их прав.
Таким образом, можно сделать вывод, что положение рабочих в 1928-1930 годах было значительно лучше, чем в 1900-1905 годах благодаря проведенным реформам и улучшению условий труда.