К социально-психологическим функциям менеджмента относят: делегирование и мотивацию. Эти две функции направление на регулирование внутрипроизводственного климата коллектива.
Социально-психологические функции менеджмента связаны в основном с характером производственных отношений в коллективе. Они содержат две разновидности функций: делегирование и мотивацию.
К социально-психологическим функциям менеджмента относят: делегирование и мотивацию. Эти две функции направление на регулирование внутрипроизводственного климата коллектива.
Социально-психологические функции менеджмента связаны в основном с характером производственных отношений в коллективе. Они содержат две разновидности функций: делегирование и мотивацию.