Выберите правильные утверждения о трудовой дисциплинеУкажите один или несколько правильных вариантов ответа:1.Работодатель не может применить к работнику одновременно несколько наказаний..2.Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.3.Работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен потребовать от работника объяснение в письменной форме.4.Право выбора конкретного дисциплинарного взыскания принадлежит как работодателю, так и работнику.5.Работодатель не может применить к работнику одновременно несколько поощрений6.Дисциплинарным проступком считается отсутствие работника без уважительных причин на работе либо рабочем месте.
2.Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. 3.Работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен потребовать от работника объяснение в письменной форме. 6.Дисциплинарным проступком считается отсутствие работника без уважительных причин на работе либо рабочем месте.
2.Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
3.Работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен потребовать от работника объяснение в письменной форме.
6.Дисциплинарным проступком считается отсутствие работника без уважительных причин на работе либо рабочем месте.