Работодатель - юридическое или физическое лицо, которое заключает трудовой договор с работником и обязуется предоставлять ему работу, определенные условия труда и выплачивать заработную плату.
Работник - физическое лицо, которое заключает трудовой договор с работодателем и обязуется выполнять работу по указанным условиям труда.
Трудовой договор - письменное соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает условия труда, права и обязанности сторон, размер заработной платы и другие важные моменты трудовых отношений.
Заработная плата - денежное вознаграждение, которое работник получает за выполненную работу от работодателя в соответствии с условиями трудового договора. Заработная плата может быть фиксированной (оклад, ставка) или переменной (премии, бонусы).
Работодатель - юридическое или физическое лицо, которое заключает трудовой договор с работником и обязуется предоставлять ему работу, определенные условия труда и выплачивать заработную плату.
Работник - физическое лицо, которое заключает трудовой договор с работодателем и обязуется выполнять работу по указанным условиям труда.
Трудовой договор - письменное соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает условия труда, права и обязанности сторон, размер заработной платы и другие важные моменты трудовых отношений.
Заработная плата - денежное вознаграждение, которое работник получает за выполненную работу от работодателя в соответствии с условиями трудового договора. Заработная плата может быть фиксированной (оклад, ставка) или переменной (премии, бонусы).