Занятость и трудоустройство. Заключая трудовой договор с 16-летним Ивановым, работодатель потребовал от него сле¬дующие документы: паспорт, справку о состоянии здоровья, характеристику с училища, трудо¬вую книжку. Какие требования работодателя противоречат Трудовому кодексу
Согласно Трудовому кодексу, работодатель не имеет права требовать от работника предоставления трудовой книжки при заключении трудового договора, поскольку она не является обязательным документом для заключения трудового договора. Также, работодателю не разрешается требовать предоставления характеристики с училища при трудоустройстве работника.
Согласно Трудовому кодексу, работодатель не имеет права требовать от работника предоставления трудовой книжки при заключении трудового договора, поскольку она не является обязательным документом для заключения трудового договора. Также, работодателю не разрешается требовать предоставления характеристики с училища при трудоустройстве работника.