Юридическая задача: Водитель автобусного парка АК 1732 Панин из-за ремонта его автобуса был переведен без его согласия на другую работу в качестве слесаря. Однако Панин отказался от данного перевода. За отказ администрация уволила его за прогул. Правомерны ли действия администрации? Нужен полный развёрнутый ответ со статьями.
Юридическая задача: Водитель автобусного парка АК 1732 Панин из-за ремонта его автобуса был переведен без его согласия на другую работу в качестве слесаря. Однако Панин отказался от данного перевода. За отказ администрация уволила его за прогул. Правомерны ли действия администрации? Нужен полный развёрнутый ответ со статьями.
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Подробнее
Действия администрации в данном случае не являются законными.
Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе перевести работника на другую работу в случаях, предусмотренных трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Однако в данном случае отсутствует согласие работника на такой перевод, что делает действия администрации незаконными.
Кроме того, увольнение работника за отказ от перевода на другую работу также является незаконным действием работодателя согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение работника должно быть произведено в соответствии с законодательством, а не как ответ на отказ от перевода на другую работу.
Таким образом, действия администрации автобусного парка в отношении работника Панина являются недопустимыми с юридической точки зрения. Панин имеет право обжаловать увольнение в судебном порядке и потребовать восстановления на работе или компенсации за незаконное увольнение.