16-летний Иван был уволен работодателем раньше окончания трудового договора, т.к. приехал приятель начальника из Костромы, которому была необходима работа. Правомерно ли или не правомерно действия работодателя?
16-летний Иван был уволен работодателем раньше окончания трудового договора, т.к. приехал приятель начальника из Костромы, которому была необходима работа. Правомерно ли или не правомерно действия работодателя?
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Подробнее
Действия работодателя в данной ситуации являются несправедливыми и не законными. Увольнение работника без законных оснований и до истечения срока трудового договора является нарушением трудового законодательства. Иван может обратиться в инспекцию труда или судебные органы для защиты своих трудовых прав.