13-летний гражданин РФ решил устроиться по трудовому договору курьером. Но ни одна фирма, в которую он обращался, не приняла его. Правомерны ли действия фирм?
13-летний гражданин РФ решил устроиться по трудовому договору курьером. Но ни одна фирма, в которую он обращался, не приняла его. Правомерны ли действия фирм?
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Подробнее
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, гражданин РФ в возрасте 13 лет не имеет права заключать трудовой договор и быть занятым на работе. Поэтому действия фирм, отказывающихся принимать 13-летнего гражданина на работу, являются правомерными. В данном случае ребенок может заняться трудом только на условиях договора о целевом обучении или договора о подработке на легкой работе, с соблюдением определенных ограничений и условий.