Тест основные системные требования Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: 1) координация активночти, обеспечение безопасности членов, поддерживающие веры в будущее 2) координация активночти групппы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм 3) координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения
групповых задач 4) умение построить доверительные отношения с членами группы, умение слушать и понимать их потребности, эмоциональная поддержка 5) умение решать конфликты внутри группы, умение находить компромиссы и достигать консенсуса 6) умение адаптироваться к изменяющимся условиям и ситуациям, принимать быстрые решения 7) лидерские качества, такие как уверенность в себе, харизма, энергичность, ответственность, эмпатия 8) знание и умение применять методы управления группой, в том числе командообразования, делегирования полномочий, мотивации и оценки эффективности работы группы 9) способность к саморазвитию и обучению, стремление к улучшению профессиональных навыков и лидерской компетенции.
групповых задач
4) умение построить доверительные отношения с членами группы, умение слушать и понимать их потребности, эмоциональная поддержка
5) умение решать конфликты внутри группы, умение находить компромиссы и достигать консенсуса
6) умение адаптироваться к изменяющимся условиям и ситуациям, принимать быстрые решения
7) лидерские качества, такие как уверенность в себе, харизма, энергичность, ответственность, эмпатия
8) знание и умение применять методы управления группой, в том числе командообразования, делегирования полномочий, мотивации и оценки эффективности работы группы
9) способность к саморазвитию и обучению, стремление к улучшению профессиональных навыков и лидерской компетенции.