Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет 17-летний Коля Васин отказался проходить медицинский осмотр, за что был уволен работодателем.
Оцените решение работодателя с точки зрения права.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет 17-летний Коля Васин отказался проходить медицинский осмотр, за что был уволен работодателем.
Оцените решение работодателя с точки зрения права.
Оцените решение работодателя с точки зрения права.
Похожие вопросы
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Подробнее
Согласно законодательству, работодатель имеет право потребовать прохождения медицинского осмотра от всех работников, включая лиц в возрасте до восемнадцати лет. Если работник отказывается от прохождения обязательного медицинского осмотра, работодатель имеет право принять меры, включая увольнение.
Таким образом, из юридической точки зрения решение работодателя о увольнении 17-летнего Коли Васина за отказ прохождения медицинского осмотра является законным.