Здрaвcтвyйтe, пoмoгитe пoжaлyйстa c зaниeм пo oбщеcтвoзнaнию. Cocтaвьте cлoжный плaн, пoзвoляющий pacкpыть пo cyщecтвy тeмy «Пopядoк pacтopжeния тpyдoвoгo дoгoвoрa». Плaн дoлжeн coдepжaть нe мeнee тpёх пyнктoв, из кoтopыx двa или бoлee дeтaлизиpoвaны в пoдпyнктax.

Предыдущий
вопрос Следующий
вопрос

I. Введение
A. Определение понятия трудового договора
B. Значение темы и актуальность для современного общества

II. Причины расторжения трудового договора
A. Экономические причины

Сокращение штата сотрудниковФинансовые затруднения компании
B. Поведенческие причиныНесоответствие квалификации сотрудника требованиям должностиНарушение корпоративной этики и правил

III. Порядок расторжения трудового договора
A. Уведомление о срыве договора

Письменное уведомлениеУстное объявление на совещании
B. Последствия для сторонВыплата компенсации и компенсационных
отпускных, если предусмотрено законодательствомУтрата рабочего места сотрудникомПоиск нового сотрудника для работодателя

IV. Заключение
A. Подведение итогов по основным пунктам темы
B. Выводы о важности соблюдения порядка расторжения трудового договора

Каждый пункт можно развернуть подробнее с примерами из практики и ссылками на законодательство. Заключительный абзац должен содержать ваше мнение по данной теме и возможные пути совершенствования процедуры расторжения трудового договора.