Решите ситуативную задачу
Решите ситуативную задачу
В обеденный перерыв на доске распоряжений сборочного цеха появилось объявление: «Товарищи рабочие, до конца месяца осталось 3 дня. За эти дни необходимо выполнить план. Поэтому просим поработать после смены. Отгулы дадим и начале месяца. Администрация цеха». Три дня цех работал в полторы смены.
Правильно ли поступила администрация? Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности электрика отказавшегося работать сверхурочно?

Предыдущий
вопрос Следующий
вопрос

Действия администрации, требующие выполнения плана за счет сверхурочной работы, могут быть восприняты как эксцесс или необоснованное требование рабочих. Это может нарушить рабочие права и признано неэффективным способом управления персоналом. Поэтому, администрация цеха могла бы поискать другие способы мотивации работников для выполнения плана в установленные сроки.

Что касается электрика, который отказался работать сверхурочно, то его действия могут быть обоснованными, особенно если он уже отработал полный рабочий день и у него есть семейные обязанности или личные обстоятельства. Поэтому привлекать его к дисциплинарной ответственности за отказ от сверхурочной работы может быть не справедливым и незаконным. Лучше всего в данной ситуации провести индивидуальную беседу с работником, чтобы выяснить все обстоятельства его отказа и найти решение, которое устроит обе стороны.