Смоделируйте ситуацию по расторжению трудового договора

Предыдущий
вопрос Следующий
вопрос

Сотрудник Иванов Иван Иванович, работающий на предприятии ООО "Пример", поднялся по служебной лестнице до позиции начальника отдела продаж. Однако в последнее время у него возникают конфликты с руководством компании, а также неурядицы с выполнением своих обязанностей.

После нескольких предупреждений от руководства компании, Иванов продолжает игнорировать их требования и намеренно пренебрегать своими обязанностями. В результате руководство принимает решение о расторжении трудового договора с Ивановым по собственной инициативе.

По истечении установленного законом срока уведомления, руководство компании проводит встречу с Ивановым, на которой объявляет о расторжении трудового договора в связи с систематическими нарушениями трудовой дисциплины и неисполнением своих служебных обязанностей.

Иванов уведомляется о праве на обжалование данного решения в трудовую инспекцию в установленном порядке. В случае подтверждения фактов нарушений трудовой дисциплины со стороны Иванова, трудовой договор с ним будет расторгнут.