Существует множество функций, которые выполняют люди в управлении другими людьми. Некоторые из них включают в себя:
Планирование – определение целей, разработка стратегий и планов действий для достижения поставленных задач.
Организация – распределение ресурсов, определение структуры и функций подчиненных, создание эффективных команд.
Координация – обеспечение согласованности действий и управление взаимодействием между различными частями организации.
Мотивирование – стимулирование сотрудников к достижению целей и выполнению задач.
Контроль – оценка результатов, сравнение их с поставленными целями, коррекция планов и действий при необходимости.
Развитие сотрудников – обучение, развитие и поддержка сотрудников для достижения их потенциала и улучшения производительности.
Коммуникация – обеспечение эффективного обмена информацией, идеями и ресурсами внутри организации и с внешними стейкхолдерами.
Существует множество функций, которые выполняют люди в управлении другими людьми. Некоторые из них включают в себя:
Планирование – определение целей, разработка стратегий и планов действий для достижения поставленных задач.
Организация – распределение ресурсов, определение структуры и функций подчиненных, создание эффективных команд.
Координация – обеспечение согласованности действий и управление взаимодействием между различными частями организации.
Мотивирование – стимулирование сотрудников к достижению целей и выполнению задач.
Контроль – оценка результатов, сравнение их с поставленными целями, коррекция планов и действий при необходимости.
Развитие сотрудников – обучение, развитие и поддержка сотрудников для достижения их потенциала и улучшения производительности.
Коммуникация – обеспечение эффективного обмена информацией, идеями и ресурсами внутри организации и с внешними стейкхолдерами.