Со слесарем Сидоровым был заключен трудовой договор сроком на три года. По истечениию двух лет Сидоров решил уволиться,о чем уведомил работодателя в письменной форме. Работодатель отказал слесарю в прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока действия договора остался год, который Сидоров должен отработать на предприятии. Правомерен ли отказ работодателя? Назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые правоотношения в РФ.
Со слесарем Сидоровым был заключен трудовой договор сроком на три года. По истечениию двух лет Сидоров решил уволиться,о чем уведомил работодателя в письменной форме. Работодатель отказал слесарю в прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока действия договора остался год, который Сидоров должен отработать на предприятии. Правомерен ли отказ работодателя? Назовите любые два принципа, на которых основываются трудовые правоотношения в РФ.
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Подробнее
Отказ работодателя не является правомерным, так как работник имеет право на расторжение трудового договора в любое время по своему желанию. Принципы, на которых основываются трудовые правоотношения в РФ, включают в себя принцип свободы труда (право граждан на выбор вида деятельности, профессии и места работы) и принцип равенства прав и возможностей работников (запрет дискриминации на основании пола, возраста, религии и прочих признаков).