Цель и структура: Формальные группы имеют ясно определенные цели, задачи и структуру, которые устанавливаются руководством. В то время как неформальные группы не имеют официальных целей или структуры, они формируются самостоятельно на основе общих интересов или взаимодействий.
Членство: Формальные группы состоят из сотрудников, которые назначаются или нанимаются на работу в рамках организации. Неформальные группы формируются по собственной инициативе людей, которые могут иметь общие интересы, цели или просто предпочтения в общении.
Коммуникация: В формальных группах коммуникация обычно происходит по официальным каналам и в рамках установленных процедур. В неформальных группах коммуникация более свободна и основана на неформальных общениях и отношениях между участниками.
Влияние и контроль: Формальные группы подчиняются официальным руководящим структурам и могут быть контролированы и управляемы руководством организации. В то время как в неформальных группах участники могут оказывать влияние друг на друга без формальных структур контроля.
Продуктивность и результаты: Формальные группы обычно ориентированы на достижение определенных целей и результатов, что связано с их официальным статусом в организации. Неформальные группы могут преследовать различные цели и интересы, и их продуктивность может быть менее предсказуемой и оцененной.
Долговечность: Формальные группы обычно дольше существуют, потому что они основаны на постоянных рабочих отношениях и структурах организации. Неформальные группы могут быть более изменчивыми и нестабильными, так как они зависят от личных отношений и взаимодействий, которые могут меняться со временем.
Цель и структура: Формальные группы имеют ясно определенные цели, задачи и структуру, которые устанавливаются руководством. В то время как неформальные группы не имеют официальных целей или структуры, они формируются самостоятельно на основе общих интересов или взаимодействий.
Членство: Формальные группы состоят из сотрудников, которые назначаются или нанимаются на работу в рамках организации. Неформальные группы формируются по собственной инициативе людей, которые могут иметь общие интересы, цели или просто предпочтения в общении.
Коммуникация: В формальных группах коммуникация обычно происходит по официальным каналам и в рамках установленных процедур. В неформальных группах коммуникация более свободна и основана на неформальных общениях и отношениях между участниками.
Влияние и контроль: Формальные группы подчиняются официальным руководящим структурам и могут быть контролированы и управляемы руководством организации. В то время как в неформальных группах участники могут оказывать влияние друг на друга без формальных структур контроля.
Продуктивность и результаты: Формальные группы обычно ориентированы на достижение определенных целей и результатов, что связано с их официальным статусом в организации. Неформальные группы могут преследовать различные цели и интересы, и их продуктивность может быть менее предсказуемой и оцененной.
Долговечность: Формальные группы обычно дольше существуют, потому что они основаны на постоянных рабочих отношениях и структурах организации. Неформальные группы могут быть более изменчивыми и нестабильными, так как они зависят от личных отношений и взаимодействий, которые могут меняться со временем.