С целью художественного оформления здания детского комбината ОАО «Белтранс» к Новому году были проведены следующие мероприятия: родители детей, посещающих комбинат, произвели в нескольких комнатах косметический ремонт, а также сшили новогодние костюмы для всех детей; электрик ОАО сделал праздничную иллюминацию здания; приглашенный по договору художник оформил актовый зал; воспитатели после работы украсили елку и актовый зал, потратив на это несколько вечеров; игрушки для елки и подарки детям делали во время занятий члены кружка мягкой игрушки. В каких правоотношениях с комбинатом состоят все участники работ по праздничному оформлению? Как должен быть оплачен их труд?
Все участники работ по праздничному оформлению здания детского комбината ОАО «Белтранс» состоят в правоотношениях с комбинатом на основании гражданско-правового договора. Родители детей, электрик, художник, воспитатели и члены кружка мягкой игрушки могут быть приглашены на выполнение конкретной работы (ремонт, оформление, изготовление подарков и т.д.) по договору подряда или другому аналогичному договору.
Оплата их труда должна производиться в соответствии с условиями договора, который может предусматривать как фиксированную сумму, так и оплату за фактически отработанные часы или выполненные объемы работ. Важно, чтобы условия оплаты труда были четко оговорены и прописаны в договоре, чтобы избежать недопониманий и конфликтов в будущем.
Все участники работ по праздничному оформлению здания детского комбината ОАО «Белтранс» состоят в правоотношениях с комбинатом на основании гражданско-правового договора. Родители детей, электрик, художник, воспитатели и члены кружка мягкой игрушки могут быть приглашены на выполнение конкретной работы (ремонт, оформление, изготовление подарков и т.д.) по договору подряда или другому аналогичному договору.
Оплата их труда должна производиться в соответствии с условиями договора, который может предусматривать как фиксированную сумму, так и оплату за фактически отработанные часы или выполненные объемы работ. Важно, чтобы условия оплаты труда были четко оговорены и прописаны в договоре, чтобы избежать недопониманий и конфликтов в будущем.