Техник Карасёв, работающий в АО "Гарантия", договорился о переходе на работу по специальности в строительно-монтажное управление. На основании запроса СМУ администрация АО издала приказ об освобождении Карасёва от работы в связи с переводом на другую работу. Из-за болезни Карасёв явился на работу в СМУ только через две недели и предъявил листок нетрудоспособности. Однако ему заявили, что произошла реорганизация и надобность в работнике его специальности миновала. Кроме того, в СМУ считали, что Карасёв передумал, поскольку не являлся на работу в течение двух недель, поэтому приказа о назначении Карасёва на должность техника не издавали. КТО ЯВЛЯЕТСЯ СТОРОНОЙ В ТРУДОВОМ ПРАВООТНОШЕНИИ С КАРАСЁВЫМ? КТО ДОЛЖЕН ОПЛАТИТЬ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ : АО ИЛИ СМУ?
Карасёв является стороной в трудовом правоотношении с АО "Гарантия", так как его перевод на другую работу был оформлен приказом администрации этого предприятия.
Листок нетрудоспособности должен быть оплачен АО "Гарантия", так как на момент болезни Карасёва он еще не был переведен на новую должность в СМУ, и, следовательно, оставался работником первоначальной организации.
Карасёв является стороной в трудовом правоотношении с АО "Гарантия", так как его перевод на другую работу был оформлен приказом администрации этого предприятия.
Листок нетрудоспособности должен быть оплачен АО "Гарантия", так как на момент болезни Карасёва он еще не был переведен на новую должность в СМУ, и, следовательно, оставался работником первоначальной организации.