Богданова обратилась к администрации завода с просьбой о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы сроком на один месяц. Свою просьбу Богданова мотивировала необходимостью ухода за малолетней внучкой, мать которой (дочь Богдановой) находится в больнице. Администрация против предоставления отпуска не возражает, но считает, что в подобной ситуации отпуск может быть разрешен не более чем на две недели. обосновано ли мнение администрации?

Предыдущий
вопрос Следующий
вопрос

Мнение администрации ограничить отпуск до двух недель не обосновано, так как ситуация, описанная Богдановой, является чрезвычайной и требует продленного отсутствия на работе. Уход за малолетним ребенком, особенно в сложной жизненной ситуации, требует значительных усилий и времени. В данном случае, помимо ухода за внучкой, Богданова также может быть нужна для поддержки своей дочери в больнице.

Поэтому, администрация должна учитывать особенности конкретной ситуации и позволить Богдановой взять отпуск на месяц, без сохранения заработной платы. Важно проявить гибкость и понимание по отношению к сотрудникам в сложных жизненных обстоятельствах, так как это демонстрирует заботу о благополучии и удовлетворенности персонала.