Можно ли установить испытание при приеме на работу молодому специалисту, если он окончил образовательное учреждение высшего профессионального образования по заочной форме обучения?
Можно ли установить испытание при приеме на работу молодому специалисту, если он окончил образовательное учреждение высшего профессионального образования по заочной форме обучения?
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Подробнее
Да, работодатель имеет право установить испытание при приеме на работу молодому специалисту, независимо от формы обучения, которую он выбрал при получении высшего профессионального образования. Испытание является общепринятой практикой при приеме на работу и может быть установлено работодателем для проверки знаний, навыков и способностей кандидата на конкретную должность. Однако важно учитывать законодательство и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, чтобы соблюдать все права и обязанности работника при прохождении испытания.