Шестнадцатилетний Кирилл пришел наниматься на работу.начальник сказал, что нужен работник на полный рабочий день, а Кирилл будет продолжать учиться, и его придется отпускать с работы раньше. Правомерен ли поступок начальника? Как должен поступить Кирилл в этом случае?
Шестнадцатилетний Кирилл пришел наниматься на работу.начальник сказал, что нужен работник на полный рабочий день, а Кирилл будет продолжать учиться, и его придется отпускать с работы раньше. Правомерен ли поступок начальника? Как должен поступить Кирилл в этом случае?
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Подробнее
Поступок начальника является правомерным, поскольку закон позволяет работающим несовершеннолетним учащимся иметь сокращенный рабочий день. Кириллу следует заключить трудовой договор с указанием его статуса учащегося и требованием сокращенного рабочего дня. Кирилл должен выполнять свои рабочие обязанности четко и ответственно, чтобы не создавать проблем на работе из-за своего учебного графика.