Шестнадцатилетний Кирилл пришел наниматься на работу.начальник сказал, что нужен работник на полный рабочий день, а Кирилл будет продолжать учиться, и его придется отпускать с работы раньше. Правомерен ли поступок начальника? Как должен поступить Кирилл в этом случае?

Предыдущий
вопрос Следующий
вопрос

Поступок начальника является правомерным, поскольку закон позволяет работающим несовершеннолетним учащимся иметь сокращенный рабочий день. Кириллу следует заключить трудовой договор с указанием его статуса учащегося и требованием сокращенного рабочего дня. Кирилл должен выполнять свои рабочие обязанности четко и ответственно, чтобы не создавать проблем на работе из-за своего учебного графика.