Внешние мотивы деятельности Здравствуйте, уважаемые эксперты сайта!
Обращаюсь к Вам за советом и подсказкой, возник следующий вопрос: «Что представляют из себя внешние мотивы деятельности»? Заранее спасибо за ответ.

Предыдущий
вопрос Следующий
вопрос

Внешние мотивы деятельности – это те факторы, которые находятся за пределами личности и воздействуют на нее, мотивируя к определенным действиям. Эти факторы могут быть разнообразными и включать в себя внешние поощрения (награды, признание, похвала), внешние угрозы или наказания, социальное одобрение или неодобрение, материальное вознаграждение и т.д.

Внешние мотивы могут быть как положительными, так и отрицательными. Например, человек может быть мотивирован к выполнению работы из-за возможности получить премию или повышение в должности (положительный внешний мотив), либо из-за страха быть уволенным или получить негативные отзывы (отрицательный внешний мотив).

Важно учитывать, что внешние мотивы могут быть эффективными в краткосрочной перспективе, но не всегда способствуют сохранению высокой мотивации и результативности в долгосрочной перспективе. Чтобы деятельность была долговременно мотивированной, необходимо также учитывать внутренние мотивы личности (личностные ценности, цели, интересы), которые являются более устойчивыми и продуктивными.