Мотивация достижения проявляется в стремлении к достижению определенных целей, постоянному повышению уровня своих успехов и достижений, стремлении к саморазвитию и самосовершенствованию.
Структура мотивации достижения включает в себя три основных компонента:
Цель – конкретная задача, к которой стремится человек. Цель должна быть четкой, конкретной и достижимой.
Уверенность в своих способностях (self-efficacy) – убеждение в собственных возможностях успешно достигнуть поставленную цель. Чем выше уверенность в своих способностях, тем выше вероятность достижения цели.
Ожидание результатов – оценка вероятности успешного достижения цели и получения желаемых результатов.
Мотивация достижения характерна людям, которые стремятся к постоянному развитию, усовершенствованию своих навыков и знаний, не боятся трудностей и готовы к активной деятельности для достижения поставленных целей. Она чаще всего свойственна целеустремленным и самодисциплинированным людям.
Мотивация достижения проявляется в стремлении к достижению определенных целей, постоянному повышению уровня своих успехов и достижений, стремлении к саморазвитию и самосовершенствованию.
Структура мотивации достижения включает в себя три основных компонента:
Цель – конкретная задача, к которой стремится человек. Цель должна быть четкой, конкретной и достижимой.
Уверенность в своих способностях (self-efficacy) – убеждение в собственных возможностях успешно достигнуть поставленную цель. Чем выше уверенность в своих способностях, тем выше вероятность достижения цели.
Ожидание результатов – оценка вероятности успешного достижения цели и получения желаемых результатов.
Мотивация достижения характерна людям, которые стремятся к постоянному развитию, усовершенствованию своих навыков и знаний, не боятся трудностей и готовы к активной деятельности для достижения поставленных целей. Она чаще всего свойственна целеустремленным и самодисциплинированным людям.