Мотивация - это комплекс внутренних и внешних факторов, воздействующих на человека и побуждающих его к действию. Термин "мотивация" происходит от латинского слова "motivus", что значит "движущий".
Теории мотивации предполагают различные подходы к объяснению причин поведения человека. Наиболее известные теории мотивации:
Теория иерархии потребностей А. Маслоу. По этой теории, человек имеет иерархию потребностей, начиная от физиологических и заканчивая самореализацией.
Теория двойного фактора Ф. Герцберга. По этой теории, существуют два типа факторов: мотивационные (которые могут привести к удовлетворению) и гигиенические (которые предотвращают недовольство).
Теория ожидаемой ценности В. Врума. Согласно этой теории, мотивация зависит от ожидаемой ценности достижения результата и вероятности его достижения.
Теория мотивации Ю. Кюля основывается на предположении, что мотивация возникает из желания удовлетворить потребности и что поведение человека направлено на достижение определенной цели. Кюль выделяет три основных компонента мотивации: цели, инструменты и субъект. По мнению Кюля, важно учитывать внутренние и внешние стимулы, воздействующие на человека, чтобы объяснить его поведение.
Мотивация - это комплекс внутренних и внешних факторов, воздействующих на человека и побуждающих его к действию. Термин "мотивация" происходит от латинского слова "motivus", что значит "движущий".
Теории мотивации предполагают различные подходы к объяснению причин поведения человека. Наиболее известные теории мотивации:
Теория иерархии потребностей А. Маслоу. По этой теории, человек имеет иерархию потребностей, начиная от физиологических и заканчивая самореализацией.
Теория двойного фактора Ф. Герцберга. По этой теории, существуют два типа факторов: мотивационные (которые могут привести к удовлетворению) и гигиенические (которые предотвращают недовольство).
Теория ожидаемой ценности В. Врума. Согласно этой теории, мотивация зависит от ожидаемой ценности достижения результата и вероятности его достижения.
Теория мотивации Ю. Кюля основывается на предположении, что мотивация возникает из желания удовлетворить потребности и что поведение человека направлено на достижение определенной цели. Кюль выделяет три основных компонента мотивации: цели, инструменты и субъект. По мнению Кюля, важно учитывать внутренние и внешние стимулы, воздействующие на человека, чтобы объяснить его поведение.