Представьте следующие ситуации общения и дайте конструктивные ответы на реплики в Ваш адрес. Обоснуйте, почему Вы считаете их конструктивными, основываясь на теориях К.Томаса, С. Розенцвейга. 1. Подчинённый Вам говорит: «К сожалению, я не смог привезти Вам положительный ответ из Министерства!» 2. Подчинённый Вам говорит: «Я выделю людей на эти работы, но план будет поставлен под угрозу срыва!» 3. Подчинённый Вам говорит: «Простите, но в вопросах деталировки я более компетентен!». 4. Вышестоящее руководство Вам говорит: «Это ужасно, Вы загубили проект, над которым долгое время работала наша организация!» 5. Вышестоящее руководство Вам говорит: «После такого отчёта едва ли Вы получите премию!» 6. Вышестоящий руководитель говорит Вам (тет-а-тет): «Я думаю, мы с Вами не сработаемся!» 7. Один из руководителей отдела, обращаясь к Вам как к руководителю другого структурного подразделения, говорит: «Все руководители отделов не согласны с Вашим решением!» 8. Коллега Вам говорит: «А Вы, оказывается, карьерист!» 9. Коллега Вам говорит: «С человеком, которого Вы обидели, вчера случилось несчастье, и он теперь лежит в больнице!» 10. Компания коллег, празднование Нового года. После Вашего весёлого рассказа, один из них говорит: «Опять ты всё врешь!»