Впервые тесты профессионального отбора были разработаны американским психологом Джеймсом Макклилландом (James McKeen Cattell) в конце XIX века. Его работы положили начало развитию научного подхода к оценке способностей и качеств кандидатов при найме на работу.
Впервые тесты профессионального отбора были разработаны американским психологом Джеймсом Макклилландом (James McKeen Cattell) в конце XIX века. Его работы положили начало развитию научного подхода к оценке способностей и качеств кандидатов при найме на работу.