Напишите о человеке, который вам нравится, которому вы хотели бы подражать, или, наоборот, о человеке, который вам неприятен.Главное-описать личный качества человека, а не его внешность.
Человеком, которому я хотел бы подражать, является мой коллега по работе - Мария. Она обладает невероятной целеустремленностью и самодисциплиной. Мария всегда ставит перед собой высокие цели и уверенно идет к их осуществлению, несмотря на возможные трудности. Она всегда находит решение для любой проблемы и не теряет оптимизма даже в самых сложных ситуациях. Мария также очень отзывчивая и добрая, всегда готова помочь коллегам и поддержать их в трудную минуту. Ее энергия и позитивный настрой заразительны, и работать с ней всегда приносит удовольствие.
Наоборот, человеком, который мне неприятен, является мой бывший начальник - Иван. Он был высокомерен, эгоистичен и часто проявлял агрессию по отношению к подчиненным. Иван не уважал мнение других, всегда считая, что только его точка зрения является правильной. Он не ценил труд своих сотрудников и часто выказывал свою недовольство даже при мелких ошибках. Благодаря такому негативному опыту я осознал, что для меня важны уважение и поддержка в коллективе, а не давление и унижение.
Человеком, которому я хотел бы подражать, является мой коллега по работе - Мария. Она обладает невероятной целеустремленностью и самодисциплиной. Мария всегда ставит перед собой высокие цели и уверенно идет к их осуществлению, несмотря на возможные трудности. Она всегда находит решение для любой проблемы и не теряет оптимизма даже в самых сложных ситуациях. Мария также очень отзывчивая и добрая, всегда готова помочь коллегам и поддержать их в трудную минуту. Ее энергия и позитивный настрой заразительны, и работать с ней всегда приносит удовольствие.
Наоборот, человеком, который мне неприятен, является мой бывший начальник - Иван. Он был высокомерен, эгоистичен и часто проявлял агрессию по отношению к подчиненным. Иван не уважал мнение других, всегда считая, что только его точка зрения является правильной. Он не ценил труд своих сотрудников и часто выказывал свою недовольство даже при мелких ошибках. Благодаря такому негативному опыту я осознал, что для меня важны уважение и поддержка в коллективе, а не давление и унижение.