Дисциплинарная беседа представляет собой разговор между работодателем и работником с целью выявления нарушений рабочего режима, корпоративной политики или этики поведения. В ходе дисциплинарной беседы обсуждаются проблемы или нарушения, выявленные на рабочем месте, и принимаются меры в отношении работника, напоминающие о правилах и последствиях несоблюдения.Целью дисциплинарной беседы является улучшение поведения и производительности работника, предотвращение дальнейших нарушений и поддержание рабочей дисциплины в коллективе.
Дисциплинарная беседа представляет собой разговор между работодателем и работником с целью выявления нарушений рабочего режима, корпоративной политики или этики поведения. В ходе дисциплинарной беседы обсуждаются проблемы или нарушения, выявленные на рабочем месте, и принимаются меры в отношении работника, напоминающие о правилах и последствиях несоблюдения.Целью дисциплинарной беседы является улучшение поведения и производительности работника, предотвращение дальнейших нарушений и поддержание рабочей дисциплины в коллективе.