Дерево целей - это инструмент для разработки стратегии и планирования на предприятии. Оно представляет собой иерархическую структуру, в которой выделяются основные цели организации и их подцели, необходимые для их достижения.
Дерево целей используется на предприятиях для:
Определения основных направлений развития организацииУстановления приоритетов и определения ключевых задачКонтроля и мониторинга выполнения поставленных целейМотивации сотрудников к достижению результатаОбеспечения единства видения и целей всей команды
Дерево целей появилось в конце 20 века как инструмент стратегического менеджмента. Оно было предложено американским ученым Робертом С. Капланом и Дэвидом П. Нортоном как часть системы сбалансированных показателей (Balanced Scorecard). С тех пор дерево целей стало широко применяться на предприятиях всех отраслей экономики.
Дерево целей - это инструмент для разработки стратегии и планирования на предприятии. Оно представляет собой иерархическую структуру, в которой выделяются основные цели организации и их подцели, необходимые для их достижения.
Дерево целей используется на предприятиях для:
Определения основных направлений развития организацииУстановления приоритетов и определения ключевых задачКонтроля и мониторинга выполнения поставленных целейМотивации сотрудников к достижению результатаОбеспечения единства видения и целей всей командыДерево целей появилось в конце 20 века как инструмент стратегического менеджмента. Оно было предложено американским ученым Робертом С. Капланом и Дэвидом П. Нортоном как часть системы сбалансированных показателей (Balanced Scorecard). С тех пор дерево целей стало широко применяться на предприятиях всех отраслей экономики.