Какие выплаты получают рабочие предприятия, в случае его ликвидации?

Предыдущий
вопрос Следующий
вопрос

При ликвидации предприятия рабочие могут получить следующие выплаты:

Заработную плату заработанный, но не полученный до момента ликвидации предприятия.

Компенсацию за неиспользованный отпуск.

Компенсацию за неиспользованные социальные льготы и прочие невыплаченные доплаты и надбавки.

Выплаты по социальной защите (например, пособия по безработице или компенсации при увольнении).

Возможно получение компенсации за незаконное увольнение в случае, если рабочие были уволены в связи с ликвидацией предприятия без соблюдения законных процедур.

Выплату долгов перед рабочими в соответствии с договорами и заключенными соглашениями.

Однако стоит отметить, что все выплаты и компенсации в случае ликвидации предприятия зависят от законодательства страны, типа предприятия, условий трудового договора и других факторов. Кроме того, порядок выплат и размер возможных компенсаций могут быть урегулированы коллективным договором или другими нормативными актами.