МОТ (Международная Организация Труда) является специализированным учреждением ООН, созданным с целью защиты прав работников и улучшения условий труда по всему миру. Она была основана в 1919 году и насчитывает 187 государств-членов.
МОТ работает по следующим принципам:
Социальное партнерство: МОТ активно взаимодействует как с представителями правительств, так и с представителями рабочих и работодателей для разработки и принятия международных стандартов труда.
Трипартитизм: решения МОТ принимаются на трехсторонних конференциях, на которых присутствуют представители правительств, рабочих и работодателей.
Универсальность: МОТ занимается проблемами труда во всех ее аспектах и стремится к универсальному применению принципов социальной защиты и прав человека.
Недискриминация: МОТ признает равноправие всех работников независимо от пола, расы, вероисповедания, национальности или любых других характеристик.
Диалог: МОТ поощряет диалог и сотрудничество между правительством, работниками и работодателями для решения проблем труда и разработки эффективных механизмов защиты прав работников.
В общем, МОТ придерживается принципов справедливости, равенства, сотрудничества и участия всех заинтересованных сторон в решении проблем труда и обеспечении достойных условий труда для всех.
МОТ (Международная Организация Труда) является специализированным учреждением ООН, созданным с целью защиты прав работников и улучшения условий труда по всему миру. Она была основана в 1919 году и насчитывает 187 государств-членов.
МОТ работает по следующим принципам:
Социальное партнерство: МОТ активно взаимодействует как с представителями правительств, так и с представителями рабочих и работодателей для разработки и принятия международных стандартов труда.
Трипартитизм: решения МОТ принимаются на трехсторонних конференциях, на которых присутствуют представители правительств, рабочих и работодателей.
Универсальность: МОТ занимается проблемами труда во всех ее аспектах и стремится к универсальному применению принципов социальной защиты и прав человека.
Недискриминация: МОТ признает равноправие всех работников независимо от пола, расы, вероисповедания, национальности или любых других характеристик.
Диалог: МОТ поощряет диалог и сотрудничество между правительством, работниками и работодателями для решения проблем труда и разработки эффективных механизмов защиты прав работников.
В общем, МОТ придерживается принципов справедливости, равенства, сотрудничества и участия всех заинтересованных сторон в решении проблем труда и обеспечении достойных условий труда для всех.