Что такое оплата работы в выходные и праздничные дни?

Предыдущий
вопрос Следующий
вопрос

Оплата работы в выходные и праздничные дни компенсируется работнику предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере: а) сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; б) оплачиваемым по часовым (дневным) ставкам - в размере не менее двойной часовой (дневной) ставки; в) получающим месячныйоклад - в размере не менее одной часовой (дневной) ставки сверх оклада, еслиработа проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой (дневной) ставки сверх оклада, если работа проводилась сверх месячной нормы.