Определить заработную плату рабочего за месяц при сдельно - премиальной системе оплаты труда, если известно, что за месяц выпущено 3200 изделий, плановый выпуск продукции выполнен на 102,6 %, положение о премировании предусматривает - за выполнение плана премия 60% за каждый процент перевыполнения 3%. Расценка сдельная 8,3 руб
Найдем количество изделий, которое было запланировано к производству: Плановый выпуск продукции = 3200 / 102,6% ≈ 3122
Найдем количество процентов, на которое был выполнен план: Процент перевыполнения = (3200 - 3122) / 3122 * 100% ≈ 2,5%
Найдем размер премии за выполнение плана и за перевыполнение: Премия за выполнение плана = 60% 8,3 руб 3122 ≈ 15594,6 руб Премия за перевыполнение = 2,5% 3% 8,3 руб * 3122 ≈ 6,15 руб
Найдем количество изделий, которое было запланировано к производству:
Плановый выпуск продукции = 3200 / 102,6% ≈ 3122
Найдем количество процентов, на которое был выполнен план:
Процент перевыполнения = (3200 - 3122) / 3122 * 100% ≈ 2,5%
Найдем размер премии за выполнение плана и за перевыполнение:
Премия за выполнение плана = 60% 8,3 руб 3122 ≈ 15594,6 руб
Премия за перевыполнение = 2,5% 3% 8,3 руб * 3122 ≈ 6,15 руб
Сумма заработной платы рабочего за месяц:
Зарплата = 8,3 руб * 3200 + 15594,6 руб + 6,15 руб ≈ 27152,9 руб
Таким образом, заработная плата рабочего за месяц при сдельно-премиальной системе оплаты труда составит около 27152,9 руб.