Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей. Рассчитайте заработок рабочего за месяц: А) при простой повременной системе оплаты труда; Б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10% от тарифа); В) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2); Г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки); Д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8).

Предыдущий
вопрос Следующий
вопрос

А) Простая повременная система оплаты труда:
Заработок за месяц = тарифная ставка продолжительность рабочего дня количество рабочих дней в месяце
Заработок = 19 руб./ч 7 ч 20 дней = 2660 руб.

Б) Повременно-премиальная система оплаты труда:
Заработок за месяц = заработок за месяц (1 + 10%)
Заработок = 2660 руб 1.1 = 2926 руб.

В) Прямая сдельная оплата труда:
Заработок за месяц = фактическая выработка расценка за одну деталь
Заработок = 460 деталей 7,2 руб/деталь = 3312 руб.

Г) Сдельно-премиальная система оплаты труда:
Заработок за месяц = (фактическая выработка расценка за одну деталь) (1 + 0,5% ((фактическая выработка - норма выработки) / норма выработки))
Заработок = 3312 руб (1 + 0,5% * ((460 - 400) / 400)) = 3460,8 руб.

Д) Сдельно-прогрессивная система оплаты труда:
Заработок за месяц = фактическая выработка расценка за одну деталь повышающий коэффициент
Заработок = 460 деталей 7,2 руб/деталь 1,8 = 6622,4 руб.