Данная теория являтся двухфакторной, так как делит все потребности на 2 большие категории: гигиенические (условия работы) и мотвационные (например, карьерный рост)
Данная теория являтся двухфакторной, так как делит все потребности на 2 большие категории: гигиенические (условия работы) и мотвационные (например, карьерный рост)