Кадровые технологии представляет собой совокупность последовательно производимых действий, приемов, операций, которые воздействуют на кадры в организации, для достижения целей организации. Кадровые технологии должны позволить получить информацию о потенциале человека, его способностях, профессиональных знаниях и умениях и способствовать формированию таких навыков, которые требуются в организации для достижения поставленных целей.
Это средство управления количественными и качественными характеристиками состава персонала, обеспечивающее достижение целей организации и ее эффективное функционирование.
Кадровые технологии представляет собой совокупность последовательно производимых действий, приемов, операций, которые воздействуют на кадры в организации, для достижения целей организации. Кадровые технологии должны позволить получить информацию о потенциале человека, его способностях, профессиональных знаниях и умениях и способствовать формированию таких навыков, которые требуются в организации для достижения поставленных целей.
Это средство управления количественными и качественными характеристиками состава персонала, обеспечивающее достижение целей организации и ее эффективное функционирование.