Психологический климат отражает состояние внутренних взаимоотношений существующих в коллективе на данный период времени. На психологический климат оказывает влияние администрация, методы руководства, степень совместимости людей и другие психологические факторы. Создание комфортного психологического климата повышает эффективность работы людей.
Такое психическое состояние группы, которое отражает основные особенности ее жизнедеятельности: эмоциональный (групповое настроение), когнитивный (мнения и убеждения) и поведенческий (действия членов группы).
Психологический климат отражает состояние внутренних взаимоотношений существующих в коллективе на данный период времени. На психологический климат оказывает влияние администрация, методы руководства, степень совместимости людей и другие психологические факторы. Создание комфортного психологического климата повышает эффективность работы людей.
Такое психическое состояние группы, которое отражает основные особенности ее жизнедеятельности: эмоциональный (групповое настроение), когнитивный (мнения и убеждения) и поведенческий (действия членов группы).