Под производственным, принимают конфликт, который протекает в рамках непосредственной производственной деятельности организации. Данные конфликты могут быть в форме: клики - это когда группа сотрудников начинает активно противопоставлять себя официальный линии, и пытаются захватить формальную или неформальную власть в организации; вторая, интрига - проявляется как обманное искажение информации для окружающих, с целью принудить их к определённым действиям, приносящим выгоду инициатору и наносящую ущерб тем, против кого направлено орудие интриги (например, искаженная информация распространяемая через третьих лиц); третья форма, забастовка - это открытое организованное прекращение работы, с выдвижением определенных экономических, социальных или организационных требований к администрации; четвертая, саботаж это не соблюдение определенных норм, правил, требований, сроков, действующих в организации.
Под производственным, принимают конфликт, который протекает в рамках непосредственной производственной деятельности организации. Данные конфликты могут быть в форме: клики - это когда группа сотрудников начинает активно противопоставлять себя официальный линии, и пытаются захватить формальную или неформальную власть в организации; вторая, интрига - проявляется как обманное искажение информации для окружающих, с целью принудить их к определённым действиям, приносящим выгоду инициатору и наносящую ущерб тем, против кого направлено орудие интриги (например, искаженная информация распространяемая через третьих лиц); третья форма, забастовка - это открытое организованное прекращение работы, с выдвижением определенных экономических, социальных или организационных требований к администрации; четвертая, саботаж это не соблюдение определенных норм, правил, требований, сроков, действующих в организации.