Основой мотивации труда в японских корпорацияхявляется преданность своей фирме. Фирмы добиваются максимальной преданности своих сотрудников с помощью пожизненного найма и системы бонусного трудового стажа. Данная система базируется на гарантии занятости своих служащих, а также системе вознаграждения, которая зависит от трудового стажа.
Основой мотивации труда в японских корпорацияхявляется преданность своей фирме. Фирмы добиваются максимальной преданности своих сотрудников с помощью пожизненного найма и системы бонусного трудового стажа. Данная система базируется на гарантии занятости своих служащих, а также системе вознаграждения, которая зависит от трудового стажа.