В отделе работает 9 сотрудников. По итогам каждого месяца ровно один (лучший) сотрудник получает премию. Сколько можно составить различных вариантов годового графика выплаты премий?
Для первого месяца имеется 9 вариантов выбора лучшего сотрудника, для второго месяца - 8 вариантов (так как один сотрудник уже получил премию), для третьего месяца - 7 вариантов и так далее. Итак, общее количество вариантов годового графика выплаты премий равно:
9 8 7 6 5 4 3 2 1 = 362880
Таким образом, можно составить 362880 различных вариантов годового графика выплаты премий.
Для первого месяца имеется 9 вариантов выбора лучшего сотрудника, для второго месяца - 8 вариантов (так как один сотрудник уже получил премию), для третьего месяца - 7 вариантов и так далее. Итак, общее количество вариантов годового графика выплаты премий равно:
9 8 7 6 5 4 3 2 1 = 362880
Таким образом, можно составить 362880 различных вариантов годового графика выплаты премий.