Разработка общего плана действий для решения проблемы совместно.Обсуждение и дополнение идей друг друга для нахождения оптимального решения.Распределение ролей и задач между участниками конфликта для эффективного сотрудничества.
Примеры избегания в конфликте:
Избегание разговора на обсуждаемую тему.Избегание контактов с участниками конфликта.Перенос конфликтных ситуаций на других участников организации.
Примеры приспособления в конфликте:
Изменение своего поведения или установок для уменьшения конфликтных ситуаций.Уступки и компромиссы с целью сохранения мирных отношений.Принятие стороны других участников и адаптация к их потребностям.
Примеры соперничества в конфликте:
Борьба за доминирование и контроль над ситуацией.Проявление агрессии и конфронтации в общении с другими участниками.Отстаивание своей позиции и отрицание точек зрения других участников.
Примеры компромисса в конфликте:
Нахождение среднего пути, который удовлетворит обе стороны.Готовность снизить свои требования и ожидания во имя заключения мирного соглашения.Поиск выигрышного решения для всех участников конфликта.
Примеры сотрудничества в конфликте:
Разработка общего плана действий для решения проблемы совместно.Обсуждение и дополнение идей друг друга для нахождения оптимального решения.Распределение ролей и задач между участниками конфликта для эффективного сотрудничества.Примеры избегания в конфликте:
Избегание разговора на обсуждаемую тему.Избегание контактов с участниками конфликта.Перенос конфликтных ситуаций на других участников организации.Примеры приспособления в конфликте:
Изменение своего поведения или установок для уменьшения конфликтных ситуаций.Уступки и компромиссы с целью сохранения мирных отношений.Принятие стороны других участников и адаптация к их потребностям.Примеры соперничества в конфликте:
Борьба за доминирование и контроль над ситуацией.Проявление агрессии и конфронтации в общении с другими участниками.Отстаивание своей позиции и отрицание точек зрения других участников.Примеры компромисса в конфликте:
Нахождение среднего пути, который удовлетворит обе стороны.Готовность снизить свои требования и ожидания во имя заключения мирного соглашения.Поиск выигрышного решения для всех участников конфликта.