Стиль соперничества в конфликтной ситуации можно использовать, если
а) имеете достаточную власть и авторитет, и вам кажется, что ваше решение – лучшее
б) главная цель – приобретение совместного опыта работы
в) осознаете, что правда не на вашей стороне
г) необходима интеграция мнений и усиление личной подключенности сотрудников к деятельности
Стиль соперничества в конфликтной ситуации можно использовать, если
а) имеете достаточную власть и авторитет, и вам кажется, что ваше решение – лучшее
б) главная цель – приобретение совместного опыта работы
в) осознаете, что правда не на вашей стороне
г) необходима интеграция мнений и усиление личной подключенности сотрудников к деятельности
а) имеете достаточную власть и авторитет, и вам кажется, что ваше решение – лучшее
б) главная цель – приобретение совместного опыта работы
в) осознаете, что правда не на вашей стороне
г) необходима интеграция мнений и усиление личной подключенности сотрудников к деятельности
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Подробнее
а) имеете достаточную власть и авторитет, и вам кажется, что ваше решение – лучшее
г) необходима интеграция мнений и усиление личной подключенности сотрудников к деятельности