Рассмотрите ситуации и ответьте на вопросы. 1) 16-летний студент вуза Василий решил устроиться на сезонную работу по сбору диких ягод. Компания «Дикоросы» ему отказала, ссылаясь на возраст и разрешение родителей. Родители у Василия есть, и они не против его работы. Правомерен ли отказ в работе? Кто прав и не прав в данной ситуации? Аргументируйте свой ответ 2) 14-летний школьник Сергей захотел заработать денег для того, чтобы отдохнуть на море. Он решил устроиться крупье в казино. Работодатель принял Сергея на работу Прокомментируйте эту ситуацию с точки зрения трудового права.
1) В данной ситуации отказ в работе со стороны компании "Дикоросы" является правомерным, так как в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации лицо, не достигшее 18-летнего возраста, не имеет права заключать трудовые договоры без согласия родителей или опекуна. В данном случае родители Василия не против его работы, однако компания вправе запросить письменное разрешение от родителей для заключения трудового договора. Таким образом, в данной ситуации компания "Дикоросы" права, а Василий и его родители - нет.
2) Вторая ситуация также является незаконной с точки зрения трудового права, так как лицо младше 18 лет не имеет права работать в казино или других заведениях, связанных с азартными играми. Работодатель принявший на работу Сергея, нарушает нормы законодательства и может быть привлечен к ответственности. Таким образом, в данной ситуации работодатель не прав, а Сергей - не имеет права работать в данной сфере из-за своего возраста.
1) В данной ситуации отказ в работе со стороны компании "Дикоросы" является правомерным, так как в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации лицо, не достигшее 18-летнего возраста, не имеет права заключать трудовые договоры без согласия родителей или опекуна. В данном случае родители Василия не против его работы, однако компания вправе запросить письменное разрешение от родителей для заключения трудового договора. Таким образом, в данной ситуации компания "Дикоросы" права, а Василий и его родители - нет.
2) Вторая ситуация также является незаконной с точки зрения трудового права, так как лицо младше 18 лет не имеет права работать в казино или других заведениях, связанных с азартными играми. Работодатель принявший на работу Сергея, нарушает нормы законодательства и может быть привлечен к ответственности. Таким образом, в данной ситуации работодатель не прав, а Сергей - не имеет права работать в данной сфере из-за своего возраста.